DISC Persoonlijkheidsanalyse
Vier kleuren.
Eén team dat klopt.
DISC meet de psychologische motivatoren achter menselijk gedrag. Waarom zoekt de één verandering en vermijdt de ander het? Waarom neemt iemand de leiding terwijl een ander liever volgt? DISC geeft inzicht in waarom we doen wat we doen.
Kies een energie
Klik op een kleur om er meer over te lezen
Benadering: Direct · vraagt WAT
Rood — Daadkracht
Wil leidinggeven en bepaalt graag de gang van zaken. Vraagt om de bottom line en de details alleen waar nodig.
Drijfveren
- Doelen
- Controle
- Uitdaging
Ideale wereld
- Actie
- Uitdagingen
- Mogelijkheden
- Resultaten behalen
- Beslissingen nemen
- Problemen oplossen
- Leiding geven
Emotie & intensiteit
Hoe hoger de D-factor, hoe sneller iemand boos, aanvallend of ongeduldig. Hoe lager, hoe geduldiger en verdraagzamer.
Benadering: Positief · vraagt WIE
Geel — Inspiratie
Veel ideeën, gevoel voor humor, communiceert als de beste en kent veel mensen.
Drijfveren
- Complimenten
- Publieke erkenning
- Plezier
- Enthousiasme
Ideale wereld
- Verbinden
- Brainstormen
- Verhalen vertellen
- Energie brengen
- Mensen kennen
Emotie & intensiteit
Loopt harder door complimenten, sfeer en oprechte aandacht. Onder druk wordt het verhaal soms groter dan het feit.
Benadering: Relationeel · vraagt HOE
Groen — Stabiliteit
Vriendschappelijk en gemoedelijk. Heeft tijd nodig om aan veranderingen en nieuwe ideeën te wennen.
Drijfveren
- Vriendschap
- Gemoedelijkheid
- Samenwerken
- Dienstbaarheid
Ideale wereld
- Samenwerken
- Harmonie
- Vertrouwen opbouwen
- Voorspelbaarheid
- Helpen
Emotie & intensiteit
Bewaakt de rust. Onder druk wordt loyaal-zwijgen vaak sterker dan de eigen stem.
Benadering: Analytisch · vraagt WAAROM
Blauw — Kwaliteit
Gebruikt logica als norm, houdt het hoofd koel en gaat voor het beste resultaat.
Drijfveren
- Objectiviteit
- Feiten
- Kwaliteit
- Grondigheid
Ideale wereld
- Regels
- Details
- Analyse
- Kwaliteit
- Onderzoek
- Procedures
- Tijd voor reflectie
Emotie & intensiteit
Reageert bedachtzaam en zoekend naar feiten en informatie. Onder druk: terugtrekken om te checken.